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Aktuelle News

Informationen rund um das Unternehmen.

Versäumen Sie keine Veranstaltung mehr! Lesen Sie schon heute was wir morgen planen. Erfahren Sie alles rund um das Unternehmen. Termine, Veranstaltungen und News aus der Welt von DAF.

Neue Öffnungszeiten ab 01.07.2021

Mo – Do:         6.00 – 21.30 Uhr

Fr:                    6.00 – 21.00 Uhr

Sa:                   8.00 – 13.00 Uhr

!!! New Generation DAF !!!

Am 09.06.2021 hat DAF der Öffentlichkeit seine neue Fahrzeugpalette (XF, XG und XG+) vorgestellt.

Mit einem Klick auf das Bild erhalten Sie alle Informationen.

New Generation DAF

Virtueller Rundgang >>> DAF Experience

Ihr Truck auf dem Smartphone?

Dazu hunderte Infos zu den neuen Fahrzeugen XF, XG und XG+?

Das bekommen Sie alles im App Store von Apple oder bei Google Play. Suchen Sie dort einfach nach dem „DAF AR Explorer“.

Der neue XF und die komplett neue Baureihe XG repräsentieren die Zukunft des Straßengüterverkehrs. DAF ist mit dieser Fahrzeuggeneration der erste Hersteller, der sich nach den zukünftigen EU-Regularien bezüglich Abmessungen & Gewichten im Straßenverkehr richtet. Damit definiert DAF Effizienz, Sicherheit und Fahrkomfort neu. Lesen Sie, wie DAF auch die Zukunft Ihres Geschäftes positiv beeinflussen kann: Laden Sie sich einfach die E-Broschüre (PDF) hier herunter. 

 

DAF New Generation

 

Unsere aktuelle Aktion!

Greifen Sie zu und verbessern Sie ihre Wiedererkennung durch ein markantes Leuchtschild zu attraktiven Konditionen. (Klick auf's Bild)

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BENALU-Partner

Wir erweitern unser Portfolio und sind ab sofort Vertriebs- und Servicepartner der Marke BENALU.

Gegründet 1967 als Spezialist für die Herstellung von Aluminiummulden gehört Benalu heute zur Holding Arcole Industries mit Sitz in Nordfrankreich.

Die Benalu-Gruppe ist einer der europäischen Marktführer bei Fahrzeugen für den Transport von Schüttgütern und bietet darüber hinaus ein breites Sortiment an Produkten mit Fahrgestell und Mulden sowohl aus Aluminium als auch aus Stahl. Wir finden für jeden Einsatzbereich die passende Lösung.

Das Leistungsspektrum umfasst:

  • Kippmulden für Großvolumen
  • Baustellenkippmulden
  • Kippaufbauten auf Motorwagen
  • Kippsilo Auflieger
  • Schubbodenfahrzeuge.

Bitte wenden Sie sich für Fragen an unsere Verkäufer!

Weiterbildung von Beschäftigten aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

Im Zeitraum vom 19.07.2019 bis 30.03.2020 wird Frau Hofmann an der Weiterbildung „Exzellenz und Effektivität – Leadership von Frauen für Frauen“ teilnehmen. Dieses Projekt wird mit Mitteln aus dem europäischen Sozialfond unterstützt und von der Eumedias Heilberufe AG durchgeführt.

Aufgrund des Fachkräftemangels wird es zunehmend wichtiger, die Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Eine starke Führung ist dafür unerlässlich. Ziel dieser Weiterbildung ist es, neben wissenschaftlichen Erkenntnissen zu Themen wie Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Motivation etc. v. a. auch durch den Austausch mit anderen Frauen in Führungspositionen neue Handlungsstrategien zu entwickeln, um diese im Alltag anzuwenden.

Personal- und Organisationsentwicklungskonzept

Wir führen im Zeitraum vom 01.10.2018 bis 30.09.2019 ein Personal- und Organisationsentwicklungskonzept durch, dass durch den ESF, den europäischen Sozialfond, unterstützt wird.

Ziel ist die Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen zur langfristigen Fachkräftesicherung.

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Aus diesem Grund möchten wir die Arbeitsbedingungen mit Hilfe einer externen Beratungsfirma auf den Prüfstand stellen. Dabei unterstützt uns das Land Sachsen-Anhalt mit einem Förderproramm sowie die Eumedias AG in der Umsetzung dieses Vorhabens.

Um der Wandlung des Marktes vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt Rechnung zu tragen, möchten wir unsere Prozesse, unsere Strukturen, die gesamte Organisation einer eingehende Prüfung unterziehen mit dem Ziel, Potentiale der Mitarbeiter zu entdecken und auszunutzen und dadurch auch die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Neben dem Gehalt werden zunehmend andere Faktoren wichtig und wir möchten im Rahmen der Beratung die Bedürfnisse der Mitarbeiter ermitteln sowie Faktoren, die die Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber, Arbeitsplatz, der Arbeitsaufgabe etc. beeinflussen.
Die Ergebnisse sollen zu einer besseren Gestaltung der Arbeitsprozesse durch aktive Einbindung der Mitarbeiter führen und das Betriebsklima verbessern.
Darüber hinaus soll die Fluktuation verringert werden und vermieden werden, dass Fachkräfte abwandern. Und natürlich möchten wir für potentielle zukünftige Fachkräfte als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Ziel ist eine Erhöhung der Wertschöpfung bei gleichzeitiger Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Des Weiteren soll der Aufwand für die Personalsuche und – einarbeitung verringert werden, um mehr Zeit für die Personalentwicklung zu haben.
Als übergeordnetes Ziel dieses Prozesses wird das Anliegen verfolgt, die Arbeitgeberattraktivität umfassend zu fördern und das Fachkräftepotenzial der Curt Schröter Nachf. GmbH eng damit verknüpft erfolgreich zu erhöhen.

Trucker-Workout

Trucker-Workout>>> www.trucker-workout.com